🔥🔥คุณแน่ใจหรือว่าการลงโทษทางวินัยที่ทำกันอยู่ถูกต้องและเป็นธรรม ?

🔰🔰พนักงานผูกใจเจ็บต่อหัวหน้างาน ต่อผู้บริหาร
🔰🔰จะออกจากองค์กรไป..ขาดคนทำงาน
🔰🔰คนที่อยู่รู้สึกหวาดระแวง อำนาจมืด
🔰🔰ขวัญกำลังถดถอย..ผลงานโดยรวมตกต่ำ
🔰🔰สหภาพแรงงานคัดค้าน ป่วนไม่หยุด องค์กรไม่สงบสุข

---

👉👉เทคนิคการสอบสวนและการลงโทษทางวินัยเชิงสร้างสรรค์

หัวข้อการบรรยายหลัก

✅พฤติกรรมความผิดของพนักงานที่รำคาญใจ ทั้งที่เห็นจะจะ..หรือ แอบทำผิด ที่ผู้บริหารไม่รู้ตัว
✅คำพิพากษาศาลฎีกา และหลักกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการลงโทษที่เป็นธรรม ไม่เป็นธรรม เพื่อเป็นข้อคิดเตือนใจก่อนการลงโทษพนักงาน
✅การบริหารคนเชิงสร้างสรรค์ก่อนที่พนักงานจะทำความผิด
✅การสอบสวน สืบสวนความผิดและการหาพยาน หลักฐานที่เกี่ยวข้อง
✅ตัวอย่างประเภทความผิดและการลงโทษที่เป็นธรรม
✅การออกหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย
✅หลักการพูดเพื่อการลงโทษ เชิงสร้างสรรค์
✅การใช้มาตรการทางวินัยเชิงสร้างสรรค์ก่อนการลงโทษ

✅หนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย

👉ผู้ที่สมควรเข้ารับการอบรมหลักสูตรนี้
✅นายจ้าง เจ้าของกิจการ
✅ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

✅หัวหน้างาน ผู้จัดการต้นสังกัด

📆กำหนดการอบรม อบรมวันอังคารที่ 24 มีนาคม 2569
🕑เวลา 09.00 น. – 16.00 น.
อบรม ONLINE ผ่านโปรแกรม Zoom
และ สัมมมนา ณ โรงแรม แรมแบรนด์ สุขุมวิท 18 กทม.
✅พูดภาษาคน เข้าใจง่าย ทำได้จริง

👨‍🏭โดย วิทยากร สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา การบริหารงานบุคคลและกฎหมายแรงงาน

✅ค่าสัมมนา ท่านละ 2,900 บาท แบบ ONLINE

✅ค่าสัมมนา ท่านละ 3,900 บาท อบรม ณ โรงแรม แรมแบรนด์ สุขุมวิท 18 กทม.

👉👉แถมฟรีแบบฟอร์มลอกใช้ได้เลย ได้แก่
✅บันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับการจ้างงาน
✅ข้อมูลการกระทำผิดทางวินัย
✅แบบฟอร์ม ตัวอย่างหนังสือเตือน
✅หลักเกณฑ์และตัวอย่างหนังสือเลิกจ้าง
✅ตัวอย่างวินัยเชิงสร้างสรรค์
✅ตารางคู่มือลงโทษทางวินัยตามข้อบังคับ
✅เป็นต้น
สนใจสำรองที่นั่งกรุณาติดต่อ เจ้าหน้าที่
เบอร์โทรศัพท์ 087-0718100
Email : hrdeesolution@gmail.com