สรุปประเด็นสำคัญ

ระเบียบการขอรับสิทธิประกันสังคมใหม่ (พ.ศ. 2569)

ที่ HR ต้องรู้ | จัดทำโดย HRDee Solution (hrdeesolution.com)

📌 ระเบียบใหม่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 นายจ้างทุกรายต้องดำเนินการให้ถูกต้องภายในระยะเวลาที่กำหนด

1. ภาพรวมระเบียบประกันสังคมใหม่ พ.ศ. 2569

สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ได้ออกระเบียบใหม่ปี 2569 โดยมีสาระสำคัญ 4 ด้านหลัก ดังนี้

ด้าน	สิ่งที่เปลี่ยนแปลง	ผู้ได้รับผลกระทบ
อัตราเงินสมทบ	ปรับเพดานฐานค่าจ้าง	นายจ้าง + ลูกจ้าง ม.33
สิทธิประโยชน์	ขยายความคุ้มครองกรณีว่างงาน ชราภาพ	ผู้ประกันตนทุกมาตรา
ขั้นตอนการยื่น	เพิ่มช่องทางออนไลน์ ลดเอกสารกระดาษ	HR / ผู้ประกันตน
ระบบ e-Service	บังคับใช้ SSO e-Service สำหรับองค์กร 10+ คน	นายจ้าง 10+ คน

2. สิทธิผู้ประกันตนมาตรา 33

มาตรา 33 ครอบคลุมลูกจ้างในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป

สิทธิประโยชน์หลัก 7 กรณี

1. เจ็บป่วย – ค่ารักษาพยาบาลในสถานพยาบาลที่ขึ้นทะเบียน
2. คลอดบุตร – เงินค่าคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์บุตร
3. ทุพพลภาพ – เงินทดแทนและค่ารักษาพยาบาล
4. ตาย – ค่าทำศพและเงินสงเคราะห์ครอบครัว
5. ชราภาพ – บำเหน็จ/บำนาญชราภาพ (ปรับเกณฑ์ใหม่ 2569)
6. สงเคราะห์บุตร – ขยายอายุบุตรที่รับสิทธิเป็น 18 ปี
7. ว่างงาน – ปรับอัตราและเงื่อนไขการรับสิทธิใหม่

ประเด็นใหม่ พ.ศ. 2569 ที่ HR ต้องรู้

• ขยายสิทธิบำนาญชราภาพ โดยปรับเพิ่มเปอร์เซ็นต์ฐานคำนวณสำหรับผู้ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน
• กรณีว่างงาน: ลดเงื่อนไขระยะรอคอยจาก 8 วัน เหลือ 7 วัน
• เพิ่มช่องทางยื่นผ่าน Application SSO Connect สำหรับการขอรับสิทธิรายบุคคล
• นายจ้างต้องนำส่งข้อมูลเงินเดือนรายเดือนผ่านระบบ e-Filing ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

3. สิทธิผู้ประกันตนมาตรา 39

มาตรา 39 สำหรับผู้ที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และสมัครใจรักษาสิทธิต่อโดยจ่ายเงินสมทบเอง

การเปลี่ยนแปลงสำคัญ พ.ศ. 2569

• อัตราเงินสมทบ: ปรับฐานค่าจ้างสมมติจาก 4,800 บาท เป็น 5,200 บาท/เดือน
• สิทธิที่ได้รับ: เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย ชราภาพ และสงเคราะห์บุตร (ยังไม่รวมว่างงาน)
• เพิ่มช่องทาง QR Code และ Mobile Banking ผ่านแอปธนาคารทุกแห่ง

4. สิทธิผู้ประกันตนมาตรา 40: แผนใหม่ 3 ระดับ

มาตรา 40 สำหรับแรงงานอิสระและผู้ประกอบอาชีพอิสระ — ได้รับการยกระดับสิทธิมากที่สุดในระเบียบ 2569

แผน	เงินสมทบ/เดือน	สิทธิที่ได้รับ
แผน 1	70 บาท	เจ็บป่วย + ทุพพลภาพ + ตาย
แผน 2	100 บาท	แผน 1 + ชราภาพ (บำเหน็จ)
แผน 3 (ใหม่)	300 บาท	แผน 2 + ชราภาพ (บำนาญ) + สงเคราะห์บุตร

5. อัตราเงินสมทบและฐานคำนวณใหม่ มาตรา 33

รายการ	เดิม (ก่อน 2569)	ใหม่ (พ.ศ. 2569)
เพดานค่าจ้างสูงสุด	15,000 บาท	17,500 บาท
อัตราเงินสมทบ (ลูกจ้าง)	5%	5%
อัตราเงินสมทบ (นายจ้าง)	5%	5%
สมทบสูงสุด/เดือน (ลูกจ้าง)	750 บาท	875 บาท

⚠️ หมายเหตุสำหรับ HR: กรุณาอัปเดตระบบเงินเดือน (Payroll) ให้ใช้เพดานค่าจ้างใหม่ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2569

6. เอกสารและขั้นตอนการยื่นสิทธิ

เอกสารพื้นฐานที่ HR ต้องเตรียม

• แบบ สปส. 1-03 – หนังสือแจ้งการรับลูกจ้างเข้าทำงาน
• แบบ สปส. 1-03/1 – หนังสือแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของลูกจ้าง
• หนังสือรับรองการเป็นนายจ้าง (สำหรับกรณีพิพาท)

ขั้นตอนการยื่นสิทธิออนไลน์ (ระบบใหม่ 2569)

• เข้าสู่ระบบ SSO e-Service ที่ www.sso.go.th
• เลือกเมนู ‘ยื่นแบบออนไลน์’ และเลือกประเภทสิทธิที่ต้องการ
• กรอกข้อมูลลูกจ้าง พร้อมแนบเอกสารประกอบ (PDF/JPG)
• ยืนยันด้วย OTP ผ่านหมายเลขโทรศัพท์ที่ลงทะเบียนไว้
• รับหมายเลขอ้างอิงและตรวจสอบสถานะได้ทันที

7. Checklist สำหรับ HR: สิ่งที่ต้องทำทันที

✅ ด้านระบบ

• อัปเดตระบบ Payroll ให้ใช้เพดานค่าจ้างใหม่ (17,500 บาท)
• ลงทะเบียนระบบ SSO e-Service สำหรับนายจ้าง
• ทดสอบการยื่นแบบออนไลน์ก่อนวันมีผลบังคับใช้

✅ ด้านเอกสาร

• ตรวจสอบแบบฟอร์ม สปส. ที่ใช้อยู่ว่าเป็นเวอร์ชันล่าสุด
• อัปเดตสัญญาจ้างงานให้สะท้อนสิทธิใหม่
• จัดทำคู่มือ HR ภายในเกี่ยวกับระเบียบ 2569

✅ ด้านการสื่อสาร

• แจ้งพนักงานเรื่องสิทธิที่ได้รับเพิ่มเติม (โดยเฉพาะ ม.33)
• อธิบายการเปลี่ยนแปลงอัตราหักเงินเดือนแก่พนักงาน
• แนะนำพนักงานอิสระ/ฟรีแลนซ์เรื่องแผน ม.40 ใหม่

8. เพิ่มพูนความรู้ HR กฎหมายแรงงานและประกันสังคม

กฎหมายแรงงานและระเบียบประกันสังคมมีการเปลี่ยนแปลงทุกปี การที่ HR มีความรู้ที่ทันสมัยและแม่นยำคือหัวใจของการบริหารองค์กรให้ปลอดภัยจากความเสี่ยงทางกฎหมาย

📚 หลักสูตรแนะนำ: เจาะลึก 30 ประเด็นสำคัญด้านกฎหมายแรงงาน| สอนโดย อ.สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา | hrdeesolution.com

แหล่งข้อมูลอ้างอิงทางการ

• สำนักงานประกันสังคม: https://www.sso.go.th/wpr/
• กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน: https://www.labour.go.th/
• ราชกิจจานุเบกษา:https://ratchakitcha.soc.go.th/

จัดทำโดย HRDee Solution | hrdeesolution.com | อบรม HR กว่า 20 ปี | 1,200+ องค์กรไว้วางใจ