หลายคนอาจคิดว่า “นายจ้าง” = เจ้าของบริษัทเท่านั้น แต่จริง ๆ แล้ว กฎหมายแรงงานกำหนดไว้กว้างกว่านั้นค่ะ

👩‍💼 ตาม มาตรา 5 ของ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
👉 “นายจ้าง” หมายถึงผู้รับลูกจ้างเข้าทำงาน และมีหน้าที่จ่ายค่าจ้าง โดยอาจเป็น…

1️⃣ บุคคลธรรมดา 👨 เช่น เจ้าของร้าน เจ้าของกิจการเล็ก ๆ
2️⃣ นิติบุคคล 🏢 เช่น บริษัท ห้างหุ้นส่วน องค์กร
3️⃣ ผู้มีอำนาจแทน ✍️ เช่น กรรมการบริษัท ผู้บริหาร
4️⃣ ผู้รับมอบอำนาจต่อ 🔄 ผู้ที่ได้รับมอบอำนาจจากตัวแทนอีกที
5️⃣ ผู้ถูกเชิดให้แทน 🎭 (Nominee ที่ใช้ชื่อแทน)
6️⃣ ผู้จ้างผู้รับเหมาช่วง 🛠️ ที่มีลูกจ้างอีกทอด

✨ จะเห็นได้ว่า “นายจ้าง” ไม่ได้จำกัดเฉพาะผู้ก่อตั้งหรือเจ้าของกิจการ แต่ครอบคลุมทุกผู้ที่มีอำนาจ “จ้างและจ่ายค่าจ้าง” ตามกฎหมายแรงงาน