หลักสูตร ONLINE

 “เทคนิคการออกแบบประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน

สำหรับฝ่ายบุคคลอย่างมืออาชีพ ”

แถมฟรี  โปรแกรมบันทึกการลาออกพนักงาน 

หลักการ และเหตุผล ( Principles )

  การประเมินผลในการปฏิบัติงาน ถือเป็นกระบวนหนึ่งที่สำคัญขององค์กรเพื่อให้ทราบว่าควรที่จะลงทุนกับพนักงานท่านใด และ เพื่อให้ทราบว่าองค์กรจะมีผู้สืบทอดตำแหน่งอย่างไร การประเมินไม่ใช่การจัดทำเพื่อปรับเงินเดือน และ โบนัสเท่านั้น แต่เป็นการประเมินเพื่อให้ทราบศักยภาพและบุคคลากรและการที่จะเติบโตขององค์ด้วย

วัตถุประสงค์   ( Objectives )

• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีแนวทางในการออกแบบใบประเมินผลมากขึ้น

• เพื่อให้ผู้เข้าอบรม สามารถกำหนดรูปแบบและหลักเกณฑ์การประเมินผลได้อย่างชัดเจน

หัวข้อหลักสูตร  ( Areas Of Study )

Section 1          การทำความเข้าใจหลักการประเมินผล

Section 2          รูปแบบการประเมินผล

Section 3           เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินผล

Section 4           การกำหนดรูปแบบการประเมินผล

Section 5            ถาม-ตอบ

ประโยชน์ที่จะได้รับ  ( Benefits Of Training )

• ผู้เข้าอบรม ความรู้ในการออกแบบใบประเมินผลมากขึ้น

• ผู้เข้าอบรม สามารถเข้าใจการใช้เครื่องมือได้มากขึ้น