DOWNLOADใบสมัครอบรม

สำรองที่นั่งPUBLIC TRAINING

บริษัท เอชอาร์ ดีโซลูชั่น จำกัด ให้บริการรับจัดฝึกอบรมทั้งภายใน(Public Training)และภายนอกองค์กร (In-house Training) และเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคลโดยทีมงานวิทยากรและที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิและมีประ

สบการณ์จริง การันตีตอบโจทย์ตรงความต้องการของลูกค้า เราเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านหลักสูตร ด้านการบริหารงานบุคคล HR HRD HRM กฎหมายแรงงาน ความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด SAFETY ภาวะผู้นำ Leadershipผู้บริหาร หัวหน้างาน การบริหารจัดการ การขาย การตลาด และการบริการหลักสูตรการปฐมพยาบาลและกู้ชีพเบื้องต้น FIRST AID & CPR หลักสูตรด้านไอทีสารสนเทศ Microsoft Officeการจัดกิจกรรม Walk Rally Team building Car Rally Sport Day นิทรรศการด้านความปลอดภัย เป็นต้น

ถามจริง ตอบตรงเรื่องกฎหมายแรงงานที่นายจ้างและฝ่ายบุคคลควรทราบ

1. ลูกจ้างเก็บหนังสือของกรมบังคับคดีเอาไว้เพื่อไม่ให้นายจ้างหักค่าจ้างตนเองส่งกรมบังคับคดี จนนายจ้างถูกกรมบังคับคดีดำเนินคดีจะยึดทรัพย์เนื่องจากขัดคำสั่งศาลแม้ลูกจ้างจะนำเงินไปชดใช้หนี้สินส่วนตัวจำนวนหนึ่งและกรมบังคับคดีไม่ไม่ยึดทรัพย์นายจ้างแล้วก็ตาม แต่ความผิดข้อหาจงใจทำให้นายจ้างเสียหายสำเร็จและเกิดผลแล้ว #เลิกจ้างเป็นธรรมได้แล้ว ฎีกาเลขที่ 12354/2558 #เลิกจ้าง #กฎหมายแรงงาน

2. การลาไปตรวจครรภ์ตามหมอนัดจัดว่าเป็นวันลาอะไร CLICK #สิทธิการลา #กฎหมายแรงงาน

3. บริษัทฯประกาศว่า หากพนักงานคนใดมาทำงานสายเกินกว่าครึ่งชั่วโมง จะหักค่าจ้างครึ่งวัน และหากมาทำงานสายเกินกว่าครึ่งวัน จะไม่จ่ายค่าจ้างในวันนั้นสามารถทำได้หรือไม่ #กฎหมายแรงงาน

การหักค่าจ้างของลูกจ้าง นายจ้าง จะกระทำได้เฉพาะที่ กฎหมายคุ้มครองแรงงานบัญญัติไว้ในมาตรา 76 เท่านั้น ยกตัวอย่าง เช่น หักเพื่อชำระภาษีเงินได้ ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงานฯ ชำระหนี้สินสหกรณ์ออมทรัพย์ฯ เป็นเงินประกัน เงินสะสมตามข้อตกลง โดยที่ลูกจ้างให้การตกลงยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร จากบทบัญญัติดังกล่าวไม่ได้ให้อำนาจนายจ้างในการลงโทษที่มาทำงานสายโดยการ หักค่าจ้างเลย ดังนั้นหากลูกจ้างมาทำงานสาย นายจ้างควรพิจารณาหามาตรการลงโทษตามระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯ ต่อไป และนายจ้างสามารถที่จะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างเท่าที่ลูกจ้างไม่ทำงาน ให้กับ นายจ้าง

DOWNLOAD ใบสมัครอบรม(Public Training)

หลักสูตรแนะนำประจำเดือน เมษายน 2563

ยืนยันการจัดสัมมนา !!!

รู้ก่อนใครใช้ได้ก่อนเพื่อน พรบพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562

ภาคปฏิบัติ

วันจันทร์ที่ 20 เมษายน 2563 เวลา 9.00 น- 16.00 น.

วิทยากร อ.สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

ชื่อ เป็นข้อมูลส่วนบุคคล ทีห้ามเปิดเผยหรือไม่ ถ้าพนักงานมาขอรายชื่อจากฝ่าย hr เพื่อไปเขียนจ่าหน้าซองแต่งงาน แล้ว hr ให้ไป พนง ที่ได้รับซองเขาไม่อยากไป ไม่อยากใส่ซอง จะมาฟ้อง hr ว่าเปิดเผยชื่อเขาให้คนอื่นรู้ โดยไม่ยินยอม ในเรื่องแบบนี้ hr กับนายจ้างทำผิดแน่นอน แล้วจะป้องกัน แก้ไข อย่างไร มีคำตอบรออยู่ในหลักสูตรนี้

DOWNLOAD BROCHURE

หลักสูตร: การเขียนสัญญาจ้าง การออกหนังสือเตือน ระเบียบปฎิบัติ

ประกาศคำสั่งต่าง ๆ ที่ฝ่าย HR ต้องทราบ !!

วันศุกร์ที่ 20 มีนาคม 2563 เวลา 9.00 น. - 16.00 น.

อ.สมบัติ น้อยหว้า ณ โรงแรม ไอบิส นานา กทม

DOWNLOAD BROCHUREหน้าที่ 2

DOWNLOAD BROCHURE หน้าที่ 1

สัญญาจ้าง หนังสือเตือน ระเบียบปฏิบัติ ประกาศคำสั่ง

บริการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการช่างไฟฟ้าภายในอาคารระดับ 1

แบบ IN-HOUSE TRAINING ติดฟิต ติดแน่ !!!

บริการอบรมติวเข้มเตรียมสอบช่างไฟฟ้าภายในอาคารภายในองค์กรของท่าน IN-HOUSE TRAINING รับประกันผล สอบผ่านชัวร์!!!

ตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กำหนดให้ช่างไฟฟ้าในอาคารกว่า 6 หมื่นคน เร่งทดสอบมาตรฐาน รับ license ภายในวันที่ 26 ต.ค. นี้ หากไม่มี ถือเป็นความผิดตามกฎหมาย โทษปรับไม่เกิน 5 พันบาท ส่วนสถานประกอบการที่จ้าง มีโทษปรับไม่เกิน 3 หมื่นบาท

ซึ่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) จัดทำพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557 ขึ้น เพื่อควบคุม พัฒนา และยกระดั บมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ ด้วยการกำหนดให้มีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ หรือ License โดยเริ่มที่ สาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคาร เป็นสาขาแรก และจะมีผลบังคับใช้ภายในวันที่ 26 ต.ค.นี้

บริการจัดอบรม IN-HOUSE TRAINING

หลักสูตร ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าสำหรับลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้าตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพ.ศ.๒๕๕๘

เนื่องด้วยประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน อาศัยอำนาจตามความในหมวด ๑ ข้อ ๔ แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า พ.ศ. ๒๕๕๘ กำหนดให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมให้กับ”ลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า” หมายความว่าลูกจ้างซึ่งทำหน้าที่เกี่ยวกับการติดตั้ง ตรวจสอบ ทดสอบ ซ่อมแซม บำรุงรักษา หรือ หน้าที่อื่นในลักษณะเดียวกัน กับระบบไฟฟ้า บริภัณฑ์ไฟฟ้าหรือสายไฟฟ้า ให้มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่จำเป็นในการทำงานอย่างปลอดภัยตามหน้าที่ ได้รับมอบหมาย ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่อธิบดีประกาศกำหนดไว้ .......

อ่านรายละเอีดเพิ่มเติม